Nichts ist so sicher wie der Wandel!
Ist auch Ihre berufliche Position dem Wandel unterworfen und stellt neue Heraus-forderungen an Sie? Ist es deshalb Ihr Ziel, Ihre beruflichen Kompetenzen zu erhöhen?
Möchten Sie Ihre persönliche Arbeitssituation verbessern; z. B. die Organisation, die Atmosphäre, die kollegiale Zusammenarbeit an Ihrem Arbeitsplatz? Dann ist Super-vision die geeignete Methode für Sie!
Supervision bietet Ihnen qualifizierte Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben. In der Supervision erarbeiten Sie qualitativ hoch stehende, umsetzbare Lösungen für Ihre berufliche Herausforderung.
Supervision bindet bestehende Besonderheiten Ihres beruflichen Umfeldes und Ihres Fachgebietes in den Supervisionsprozess ein. Dies hat den Vorteil, dass die erarbeiteten Lösungen auf Ihre ganz konkrete Situation massgeschneidert sind. Da in der Supervision praxisnah gelernt wir, können Sie die erarbeiteten Verbesser-ungen schnell und nutzbringend in die Gestaltung Ihres optimalen Arbeitsablaufs einbringen.
Supervision bedeutet «training on the job», individuell, praxisnah und lösungsorientiert.
Was erwartet Sie in der Supervision?
Supervision ist ein professioneller, auf das Berufsleben und die Berufsarbeit zugeschnittener Beratungsprozess. Die Themen sind individuell und reichen von A, wie Arbeitsprozess, bis Z, wie Zusammenarbeit im Team.
Das Ziel von Supervision ist es, Ihre berufliche Handlungskompetenz durch individualisiertem und praxisnahem Lernen in kurzer Zeit zu erweitern.
Einzelsupervision
Diese Form der Supervision begleitet Einzelpersonen in herausfordernden beruflichen Phasen.
Gruppensupervision
Diese Art der Supervision unterstützt Berufsleute der gleichen Fachrichtung oder mit gemeinsamen Aufgaben bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation gemeinsamer Projekte.
Teamsupervision
Diese Art der Supervision fokussiert auf Formen der Zusammenarbeit und hat zum Ziel, die Arbeitsleistung des Teams zu verbessern.